8月19日，大众交通集团人力资源部召开基层组织人事干部会议，贯彻落实交通局组织人事处《兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展“树组工干部形象”集中学习教育活动的实施意见》。
集团董事长周秀华作动员讲话，她对组织人事工作提出了两方面要求。首先，组织人事部门要提高自身素质，抓好自身形象。组织人事部门是帮助企业领导管好干部、使用人才的重要部门。要牢固树立公道正派的工作作风，在提拔使用干部上要掌握标准，任人唯贤，合理配置；要有亲和力和服务意识，做到“为人才服务、为员工服务、为企业服务”。其次，组织人事部门要推动人才战略，形成新的机制：坚持党管人才的原则，为企业培养合适的人才，尤其是 “党政把手人才、经营管理人才、专业技术人才、优秀员工人才”四类人才；把握人才建设重点，落实人才工作措施，加强和改进岗位职责设计、业绩考核、薪酬管理和培训管理工作；负起“党管人才”的责任，熟悉并不断完善集团相关制度，在干部队伍配备上要逐步趋于合理化，特别在学历、年龄和专业结构上有所突破。
局组织人事处副处长方继明在会上作辅导讲话，阐述和强调了开展本次学教活动的意义、目的和要求。
集团人力资源部经理施孟飞对集团开展学教活动作具体部署。活动时间从8月中旬至10月底，他要求基层组织人事部门把这次学教活动与自身工作结合起来，自学有关文件，找出差距，改变作风，不断提高组织人事干部的管理工作水平。
